運輸安全マネジメント
運輸安全マネジメント制度は、平成17年度に起きた、ヒューマンエラーによる事故の多発を受けて創設された制度です。
当社は「運輸安全マネジメントシステム」を構築し、輸送の安全とお客様満足度の向上をめざして、全社員一丸となり取り組んでまいります。
運輸安全マネジメントに係る情報公開
本情報公開は、「貨物自動車運送事業法第24条3項」および「貨物自動車運送事業輸送安全規則第2条の8項」に基づき実施いたします。
輸送の安全に関する基本方針
- 当社は、輸送の安全を確保するため、「運輸安全マネジメントシステム」を構築し、安全統括管理者のもと、継続的な改善・強化に努めます。
- 社長は、輸送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、社内において輸送の安全の確保に主導的な役割を果たします。
- 輸送の安全に関する計画の策定、実行、チェック、改善（Plan，Do，Check，Act）を確実に実施、安全対策を継続的に見直し、全社員が一丸となって業務を遂行します。
- 輸送の安全の確保が最も重要であることを全社員が自覚し、常に輸送の安全性の向上に努めます。
- 輸送の安全の確保が最優先されるよう、関係法令および社内の安全管理規程を順守します。
- 交通事故「ゼロ」を実現するため具体的施策を策定し、積極的に推進します。
輸送の安全に関する目標および達成状況
目標
安全を最優先課題とし「交通事故ゼロ」をめざします
輸送の安全に関する組織体制および指揮命令系統
当社は、各営業所に所長を設置し、経営者から現場まで一体となり輸送の安全確保に努めています。 また「安全会議」を設置し、安全活動や交通事故の発生状況を報告しております。 安全確保に係る課題や施策の討議を行っています。
輸送の安全に関する重点施策
- 社内交通安全運動の実施
運動期間中はスローガンを掲げ、すべての社員が安全運転の取り組みを行います。 - 安全推進活動の推進
社内に「安全に関する指導員」を設置し、交通安全教育の充実をはかります。 日々の安全推進活動を積極的に実施します。 - 資格取得および外部研修への参加推進
社員は、資格取得および研修などに積極的に参加し、常に安全向上に資する技能の向上に努めます。
輸送の安全に関する計画
1.安全最優先の周知
（1）安全方針を全営業所に掲示
（2）安全方針に基づいた目標、計画および関係法令などの周知・検証
2.交通事故防止活動
（1）「交通事故ゼロ運動」の実施
（2）「運転技能競技大会」の開催
（3）「無事故運転者」の表彰
事故、災害等に関する報告連絡体制
1）運転者
→管轄警察署
→消防署（救急）
→運行管理者
2）運行管理者
→代表取締役
→保険会社
→修理工場、メーカー
3）保険会社
→災害事故関係者
輸送の安全に関する内部監査結果およびそれを踏まえた措置内容
今後も、運輸安全マネジメントのなかで、交通事故、労働災害に関するリスクを抽出してまいります。リスクマネジメントを活用しリスクの低減に向けた活動を続けてまいります。
安全への取り組み
安全講習会
定期的に講習会を開催。
運行状況の確認
２週間に１回、コンサルタントに運行状況をチェックしてもらい、運行改善努めています。
デジタル式運行記録計（デジタルタコグラフ）の導入
社員の安全が第一。全車両に導入しています
デジタル式運行記録計とは、運行記録計の一種で車両の運行にかかる速度、時間などを自動的にメモリーカードなどに記録する装置です。「読み取り装置」でメモリーカードなどを解析し、運転手が法定速度や休憩時間などを順守しているか確認でき、社員の安全教育に役立てています。
ドライブレコーダー全車装着
事故やトラブルに対して正確な状況を記録できるドライブレコーダーを全車に搭載しています。
適性診断
NASVAの適性診断は、バス、ハイヤー、タクシー、トラックなどの自動車運送事業者における運転者の方を対象に、自動車の運転に関する長所、短所といった「運転のクセ」を様々な測定により見い出し、それぞれのクセに応じたアドバイスを提供することで、交通事故防止に活用します。
アルコールチェック
運送業界では、機械と運行管理者によるアルコールチェックが義務化されています。当社でも、道路交通安全への意識向上やコンプライアンス強化を図るためアルコールチェッカーを用いて実施しております。
全ドライバーは、出庫直前と帰庫直後の2回、アルコールチェックを行っています。また、飲酒に対する教育も定期的に実施し、安全運行を徹底しています。
これからも安全性と信頼性を最優先に、地域社会に貢献してまいります。
安全性優良事業所認定（Gマーク）の認証取得
公益社団法人全日本トラック協会が、トラック運送事業者の交通安全対策などへの、事業所単位の取り組みを評価し、一定の基準をクリアした事業所を「安全性優良企業所」として認定する制度です。当社では、環境整備をはかることで社員全体の安全性の向上に対する意識が高まっております。
部活動
バドミントン
週1回行っています。約8名、他社さん交えて交流しています。
マラソン
各個人、定期的に走っており、年に2，3回、岡山マラソンや愛媛マラソンなどに参加しています。社員の1名は岡山マラソンの招待選手にもなっています！
